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《以理服人丨权威专家独家解读正确政绩观》系列短视频第8期
宋福范:中央党校(国家行政学院)马克思主义学院二级教授、博士生导师
基层有一种现象,大家都很熟悉:容易出成绩的事情,往往抢着干;难度大、矛盾多、周期长的事情,则容易往后拖。有人说得很形象:“好做的事都做了,难做的事都留给后面了。”
这其实反映出一个问题,不愿啃硬骨头。
什么叫硬骨头?就是那些涉及复杂利益关系,推进难度大、见效慢、风险高,但又必须解决的问题。比如深化改革、推动转型升级、化解风险隐患、处理历史遗留问题、补齐短板弱项等。
这类事情有个共同特点:短期不容易出彩,推进起来比较费劲,甚至可能得罪人、担责任。
但恰恰是这些事情,最能决定一个地方的发展质量。
现实中,一些结构性问题长期解决不了,很多时候不是因为大家不知道问题在哪,而是因为这些问题太难、太硬,所以总想往后拖。可越拖,问题越积累,成本也越高。
反过来,真正有分量的政绩,很多恰恰就是在啃硬骨头的过程中形成的。
比如,深度贫困地区基础差、条件弱,工作特别难推进。从短期看,既辛苦又不一定马上出彩;但从长远看,这样的工作最有价值、最有分量。
这说明一个道理,真正过硬的政绩,往往不是轻轻松松做出来的,而是在迎难而上、破解难题中干出来的。
为什么有的干部不愿啃硬骨头?表面上看,是怕麻烦、怕担责;从根子上看,还是政绩观不够正。因为如果把政绩理解成容易见效的成绩,当然更愿意挑软的做;可如果把政绩理解成解决问题、推动发展的成效,就会主动去碰那些硬任务。
所以,敢不敢啃硬骨头,不只是能力问题、担当问题,更是政绩观问题。习近平总书记强调,“要把干净和担当、勤政和廉政统一起来,勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋。”
具体来看,可以把握三点。
第一,要强化责任意识。干部的职责,不是选择做什么,而是解决问题。遇到困难绕着走,本质上是责任缺位。
第二,要增强斗争精神。面对复杂问题,不能畏难退缩,而要敢于碰硬、善于攻坚,在解决问题中推动发展。
第三,要树立长远视角。很多难题一时难见成效,但只要方向正确、持续推进,最终会转化为高质量的发展成果。
从更深层次看,这个问题考验的是干部对政绩的理解,是把政绩看作“轻松得到的成绩”,还是看作“攻坚克难的成果”。两种理解对应的是两种完全不同的行为方式。
因此,为什么要强调啃硬骨头?因为只有解决难题,发展才能真正向前。
干部的职责,不是专挑容易的事做,而是把该解决的问题解决好。越是难事、险事、复杂事,越能看出一个干部的境界、作风和追求。
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