...可以以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同或裁员吗公司不能仅以客观情况发生重大变化为由直接解除劳动关系，否则可能构成违法解除，需支付2N赔偿金。公司不能直接以客观情况发生重大变化为由与员工解除劳动合同。公司受疫情影响，不能以“客观情况发生重大变化”为由解除劳动合同或裁员。用人单位以“岗位